4. Independenta

De reţinut: Nu există un şef care să ne comande tot timpul activitatea. Puteţi decide liber ce şi c?nd faceţi ceva. Numai o persoană este ?deasupra?: ea ?nsăşi.

Comportamentul probabil al acestui tip de persoană:

?        Nu-i place să participe la şedinţe.

?        Nu-i place să fie ?ndrumat.

?        El vrea să conducă şi nu acceptă indicaţiile altora.

?        Aplică numai ceea ce ştie el că este bine.

?        Lucrează de obicei singur.

?        Este independent.

?        Este orientat numai spre rezultatul final.

?        Formează greu relaţii noi.

?        Este greu de lucrat cu el ?n echipă.

?        Nu obişnuieşte să ??mbărbăteze? pe nimeni.

?        Atunci c?nd rezultatele ?nt?rzie să apară, va da vina pe alţii.

Ce să facem pentru a considera intervenţia noastră un ajutor pentru el?

?        Să-i ?mpărţim sarcinile ?n funcţie de locul desfăşurării.

?        Să-l ascultăm şi să nu-i spunem noi unde şi ce să facă.

?        Să lucrăm numai cu el, individual, să nu ?ncercăm să-l introducem ?n munca de echipă.

?        Să-i cerem sfatul destul de des.

?        Să-i demonstrăm că ţelul firmei este ?n mare măsură sau foarte asemănător cu al lui.

?        Să-l sprijinim ?n evoluţie.

?        Să-i evaluăm rezultatele, nu metodele prin care le-a atins.

?        ?n permanenţă să-l ?ncurajem.

?        Să-l lăsăm să decidă singur ce metode foloseşte.

?        Să nu dorim să facă ceea ce fac şi ceilalţi.

Prietenia

Calatoria

Recunoasterea

Succesul

Timpul liber

Siguranta

Obligatia