6. Perfectionarea individuala

De reţinut: este importantă pentru el dezvoltarea permanentă, cunoaşterea şi nevoia de a fi profesionist.
Datorită acestui fapt munca lui va fi mai eficientă şi va deveni o persoană mai bună.

Comportamentul probabil al acestui tip de persoană:

?        Caută critica constructivă.

?        Se lasă condus.

?        Nu face aceeaşi greşeală de două ori.

?        Participă la cursuri de pregătire benevol şi are rezultate bune.

?        Pentru toată lumea, are rezolvarea problemelor.

?        Participă de multe ori şi la alte programe de pregătire care nu au neapărat legătură cu ceea ce face.

?        Este disciplinat.

?        Vrea să ştie ce şi de ce se ?nt?mplă.

?        ?şi acceptă propriile greşeli şi de aceea acceptă şi greşelile altora.

?        ?i place să-şi ţină intelectul mereu proaspăt.

?        Vrea să fie cel mai bun ?n ceea ce face.

?        Rezultatele le compară ?ntotdeauna cu ţelul propus.

?        Aşteaptă să i se confirme tot.

Ce să facem pentru a considera intervenţia noastră un ajutor pentru el?

?        Trebuie să-l ?ndrumăm ?n permanenţă spre adevăratul scop al acestei activităţi, şi anume construirea reţelei.

?        Cu ocazia conducerii trebuie accentuată importanţa planificării timpului.

?        C?nd discutăm cu aceste persoane să ajungem la discuţii sufleteşti prin intermediul unor fapte concrete.

?        Să oferim soluţii concrete.

?        Nu trebuie să-l obligăm să meargă la cursurile la care nu doreşte.

?        Să-l sprijinim ?n situaţii reale.

?        Să-l felicităm după terminarea unui curs.

?        Să folosim statutul lui de ?expert? şi ?n alte activităţi de grup.

?        Să-l lăsăm să vorbească pentru a-i acorda atenţia.

?        Să-i explicăm ?ntotdeauna toate cerinţele pentru a nu lăsa loc de interpretare.

?        Să-i oferim tot timpul atenţie şi să aprobăm pozitiv toate rezultatele.

Prietenia

Calatoria

Recunoasterea

Succesul

Timpul liber

Siguranta

Obligatia